สมัครงานเรือสำราญ ขั้นตอนตั้งแต่สมัครถึงวันขึ้นเรือ (เอกสาร ตรวจสุขภาพ วีซ่า)
สรุปสั้น ๆ
- สายเรือส่วนใหญ่รับสมัครผ่านเว็บไซต์อาชีพของบริษัท หรือผ่านตัวแทนสรรหาที่บริษัทประกาศรายชื่อไว้ ไม่มีบริษัทใดที่เราตรวจสอบระบุว่ามีค่าสมัคร
- ขั้นตอนทั่วไป: สมัคร → คัดกรอง/สัมภาษณ์ → ตรวจสุขภาพก่อนจ้าง → เอกสารและวีซ่า → จดหมายจ้างงาน → ขึ้นเรือ Royal Caribbean ระบุว่าจากสัมภาษณ์ถึงขึ้นเรืออาจใช้เวลาถึง 3 เดือนตามตำแหน่ง
- ผู้สมัครอาจต้องรับค่าใช้จ่ายด้านหนังสือเดินทาง ตรวจสุขภาพ ใบรับรอง และตั๋วเครื่องบินตามที่บริษัทระบุ แต่ไม่ใช่ค่าสมัครหรือค่าหางาน
- ตามกฎหมายไทย บริษัทจัดหางานคนประจำเรือที่ได้รับอนุญาตห้ามเรียกค่าบริการจากผู้สมัคร ยกเว้นรายการที่มาตรา 35 ระบุ
ถ้าคุณกำลังมองหาวิธีสมัครงานเรือสำราญ บทความนี้สรุปขั้นตอนจากหน้าสมัครงานของสายเรือหลายแห่ง ได้แก่ Royal Caribbean, MSC Cruises, Princess Cruises, Disney Cruise Line และ Norwegian Cruise Line ข้อมูลตรวจสอบเมื่อ 2 พฤศจิกายน 2569 แต่ละบริษัทมีรายละเอียดต่างกัน ควรอ่านหน้าสมัครงานของบริษัทที่คุณสนใจเสมอ
ช่องทางสมัครที่ถูกต้อง
สายเรือที่เผยแพร่ข้อมูลไว้ยืนยันตรงกันว่าการสมัครทำผ่านช่องทางทางการเท่านั้น Princess ระบุว่า รับสมัครผ่านหน้าอาชีพของบริษัทและตัวแทนที่ประกาศไว้เท่านั้น MSC ให้สมัครผ่านพอร์ทัลอาชีพและอัปโหลดเรซูเม่พร้อมเอกสาร ส่วน Disney ให้เลือกประเทศที่พำนักก่อนเพื่อไปยังหน้าตำแหน่งของประเทศนั้น และ NCL เผยแพร่ รายชื่อพันธมิตรสรรหารายประเทศ ไว้บนเว็บไซต์
| สายเรือ | ช่องทางที่ระบุ |
|---|---|
| Royal Caribbean | สมัครออนไลน์ หรือผ่านพันธมิตรที่ประกาศบนหน้า Hiring Partners (ในหน้าที่เราตรวจสอบไม่พบประเทศไทยในรายการ ผู้สมัครในประเทศที่ไม่มีพันธมิตรสมัครออนไลน์ได้เมื่อมีตำแหน่งตรงคุณสมบัติ) |
| MSC Cruises | พอร์ทัลอาชีพของบริษัท อัปโหลดเรซูเม่และเอกสาร |
| Princess Cruises | หน้าอาชีพของบริษัทและ "trusted hiring partners" ที่ประกาศรายภูมิภาค |
| Disney Cruise Line | เลือกประเทศที่พำนัก (ต้องมีหนังสือเดินทางของประเทศนั้น) แล้วดูตำแหน่งและข้อมูลผู้ประสานงานของประเทศ |
| Norwegian Cruise Line | ตัวแทนสรรหาตามรายชื่อรายประเทศบนเว็บไซต์ของ NCL |
นอกจากสายเรือที่จ้างโดยตรง ผู้สมัครไทยจำนวนหนึ่งสมัครผ่านบริษัทจัดหางานที่ได้รับอนุญาต ซึ่งต้องมีใบอนุญาตตามพ.ร.บ.แรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558 มาตรา 20 วิธีตรวจสอบอยู่ท้ายบทความนี้
ขั้นตอนตั้งแต่สมัครถึงวันขึ้นเรือ
-
เตรียมเรซูเม่และสมัครตำแหน่งที่ตรงกับคุณสมบัติ
อ่านประกาศงานของตำแหน่งนั้นก่อน เพราะอายุ ภาษาอังกฤษ และประสบการณ์ต่างกันตามตำแหน่ง บางตำแหน่งอาจขอใบรับรอง พอร์ตโฟลิโอ หรือวิดีโอแนะนำตัวเพิ่ม
-
คัดกรองและสัมภาษณ์
Princess ระบุว่าหากผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นจะถูกติดต่อเพื่อดำเนินการต่อ ซึ่งอาจรวมการสัมภาษณ์และการตรวจสอบเอกสาร ส่วน Royal Caribbean ระบุว่าตัวแทนสรรหาคัดกรองและเสนอชื่อให้ผู้สรรหาของบริษัทอนุมัติขั้นสุดท้าย ตัวแทนไม่มีอำนาจจ้างหรือกำหนดเรือที่จะประจำ
-
ตรวจสุขภาพก่อนจ้าง
Princess ระบุว่าคนประจำเรือทุกคนต้องผ่านการตรวจสุขภาพที่สถานพยาบาลหรือแพทย์ที่ได้รับการยอมรับ และใบรับรองมักมีอายุ 2 ปี เว้นแต่มีข้อจำกัด ส่วน Royal Caribbean ระบุ "medicals" เป็นหนึ่งในค่าใช้จ่ายในการเข้าทำงานที่ผู้เข้าทำงานรับผิดชอบ ดังนั้นควรถามบริษัทหรือตัวแทนให้ชัดก่อนไปตรวจว่าใครเป็นผู้จ่าย
-
เอกสารและวีซ่า
หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุเป็นเอกสารพื้นฐานของทุกสายเรือ Royal Caribbean, NCL และ Princess ระบุว่าผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองหรือผู้พำนักถาวรของสหรัฐฯ/แคนาดาต้องมีวีซ่า C1/D และบางสัญชาติอาจต้องมีวีซ่าเชงเกน Royal Caribbean ช่วยผู้ที่ได้รับการจ้างในการยื่นวีซ่า และคืนค่าวีซ่าท่องเที่ยวหลังขึ้นเรือแต่ไม่คืนค่าบริการที่เกี่ยวข้อง บางตำแหน่งต้องมีสมุดคนประจำเรือและใบรับรอง STCW
-
จดหมายจ้างงาน (Letter of Employment)
เมื่อได้รับมอบหมายเรือ ผู้ได้รับการจ้างจะได้รับจดหมายจ้างงานจาก Royal Caribbean และมีการปฐมนิเทศและข้อมูลชีวิตบนเรือ
-
เดินทางและขึ้นเรือ
Royal Caribbean ระบุว่าบริษัทรับผิดชอบค่าเดินทางจากสนามบินต้นทางที่ลงทะเบียนไว้ (registered gateway) ไปยังเรือ ขณะที่หน้า Hiring Partners ของบริษัทเดียวกันระบุว่าตั๋วเครื่องบินเป็นหนึ่งในค่าใช้จ่ายร่วมของผู้เข้าทำงาน จึงควรสอบถามว่าส่วนใดบริษัทออกให้ ส่วน NCL ระบุว่าให้การเดินทางจากบ้านไปเรือและกลับตลอดระยะสัญญาสำหรับเรือส่วนใหญ่
เอกสารที่ควรเตรียม
เอกสารเบื้องต้นที่หลายสายเรือกล่าวถึง
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- เรซูเม่ภาษาอังกฤษและหลักฐานประสบการณ์ทำงาน
- ใบรับรองตามตำแหน่ง เช่น ใบรับรองการทำอาหาร หรือใบรับรองสายเดินเรือและช่างกล
- สมุดคนประจำเรือสำหรับตำแหน่งที่ต้องใช้
- ใบรับรอง STCW ตามที่ตำแหน่งกำหนด (อ่านSTCW คืออะไร)
- หลักฐานการตรวจสุขภาพก่อนจ้างตามที่บริษัทกำหนด
- เอกสารตรวจประวัติอาชญากรรม (Princess ระบุเป็นเงื่อนไข)
ค่าใช้จ่ายที่ผู้สมัครอาจต้องจ่าย
สายเรือที่ตรวจสอบระบุตรงกันว่าไม่มีค่าสมัคร Royal Caribbean ระบุว่าไม่มีค่าธรรมเนียมสำหรับการสัมภาษณ์ ตำแหน่ง หรือการมอบหมายเรือ และไม่อนุญาตให้เก็บค่าธรรมเนียมการบริหาร ค่านายหน้า หรือค่าดำเนินการจากผู้สมัคร แต่ผู้ที่เข้าทำงานต้องรับค่าใช้จ่ายเตรียมตัว เช่น หนังสือเดินทาง สมุดคนประจำเรือ เอกสารประจำตัว ตรวจสุขภาพ ตั๋วเครื่องบิน และใบรับรองตามตำแหน่ง ส่วน MSC ระบุว่าบริษัทและพันธมิตรไม่เรียกเก็บค่าใช้จ่ายใด ๆ ของกระบวนการสรรหา ผู้สมัครอาจจ่ายค่าวีซ่า ค่าตรวจสุขภาพ หรือค่าใบรับรองเอง แต่ไม่ใช่จ่ายให้ MSC หรือตัวแทน
กฎหมายไทยกำหนดเรื่องนี้ไว้ในพ.ร.บ.แรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558 มาตรา 35 ว่าผู้รับใบอนุญาตจัดหางานห้ามเรียกค่าบริการหรือค่าใช้จ่ายจากคนหางาน เว้นแต่ค่าใบรับรองแพทย์ ค่าหนังสือคนประจำเรือที่กรมเจ้าท่าออกให้ ค่าหนังสือเดินทางหรือเอกสารเดินทาง (ไม่รวมค่าวีซ่า) และรายการอื่นตามกฎกระทรวง ซึ่งสอดคล้องกับ MLC 2006 มาตรฐาน A1.4 ส่วนค่าวีซ่า MLC ระบุให้เป็นภาระของเจ้าของเรือ ขณะที่สายเรือบางแห่ง (MSC, Royal Caribbean) ระบุว่าผู้สมัครอาจต้องสำรองจ่ายก่อน จึงควรถามให้ชัดและเก็บใบเสร็จ
ตรวจสอบบริษัทจัดหางานก่อนสมัคร
-
ตรวจในทะเบียนของกรมการจัดหางาน
ดูทะเบียนบริษัทจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานเป็นคนประจำเรือ ฉบับล่าสุดที่เราพบคือ ปีงบประมาณ 2567 (ข้อมูล ณ 25 ก.ย. 2567) มีบริษัทที่ได้รับอนุญาต 7 แห่ง โปรดยืนยันกับกรมการจัดหางานเพราะรายชื่อเปลี่ยนแปลงได้
-
เทียบกับรายชื่อพันธมิตรของสายเรือ
Princess, NCL และ Royal Caribbean ประกาศแนวทางหรือรายชื่อตัวแทนบนเว็บไซต์ตนเอง หากตัวแทนไม่อยู่ในรายการ ให้สอบถามสายเรือโดยตรง
-
อ่านสัญญาก่อนลงนามและเก็บใบเสร็จ
MLC กำหนดให้ผู้สมัครมีโอกาสตรวจสอบและขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสัญญาก่อนลงนาม
คำถามที่พบบ่อย
สมัครงานเรือสำราญต้องมีประสบการณ์ไหม?
ขึ้นกับตำแหน่ง Royal Caribbean ระบุว่าหลายตำแหน่งต้องการเพียงประสบการณ์ด้านบริการ แต่ประกาศของ Carnival บางตำแหน่งระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ 6 เดือนถึง 2 ปี
ต้องมี STCW ก่อนสมัครไหม?
Princess ระบุว่า STCW Security Awareness จำเป็นสำหรับคนประจำเรือสำราญทุกคน และสมุดคนประจำเรือกับ STCW จำเป็นสำหรับบางตำแหน่ง ควรดูประกาศงานของตำแหน่งที่สมัคร
มีค่าสมัครไหม?
Royal Caribbean, MSC, Princess และ NCL ระบุว่าบริษัทและตัวแทนที่ได้รับอนุมัติไม่เรียกเก็บค่าสมัครหรือค่าสรรหา และกฎหมายไทยจำกัดสิ่งที่บริษัทจัดหางานเรียกเก็บได้ตามมาตรา 35
ใช้เวลานานแค่ไหนกว่าจะได้ขึ้นเรือ?
Royal Caribbean ระบุว่าจากสัมภาษณ์ถึงขึ้นเรืออาจนานถึง 3 เดือนตามตำแหน่ง ส่วน Princess ระบุว่าผู้สมัครส่วนใหญ่ใช้เวลาไม่กี่สัปดาห์ถึงสองเดือน
อายุเท่าไหร่สมัครได้?
Royal Caribbean และ MSC ระบุ 18 ปี Princess ระบุ 21 ปี และบางตำแหน่งเสิร์ฟเครื่องดื่มต้อง 21 ปี ตรวจกับตำแหน่งที่สมัคร
ต้องมีวีซ่าอะไร?
ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองหรือผู้พำนักถาวรของสหรัฐฯ/แคนาดาต้องมีวีซ่า C1/D ตาม Royal Caribbean, NCL และ Princess บางสัญชาติอาจต้องมีวีซ่าเชงเกน
อ่านต่อ
แหล่งอ้างอิง
- Royal Caribbean Group. Ship careers · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- Royal Caribbean Group. Hiring partners · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- Royal Caribbean Group. Ship hiring partners details · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- Royal Caribbean Group. Life at sea · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- MSC Cruises. Onboard roles · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- Princess Cruises. Jobs at sea (shipboard careers) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- Disney Cruise Line. Shipboard roles FAQ · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- Norwegian Cruise Line. International shipboard employment FAQ (เม.ย. 2025) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- Norwegian Cruise Line. Global hiring partners · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- กรมการจัดหางาน. ทะเบียนบริษัทจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานเป็นคนประจำเรือ (ปีงบประมาณ 2567) (ข้อมูล ณ 25 ก.ย. 2567) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- ราชกิจจานุเบกษา. พระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558 (8 ต.ค. 2558) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
- ILO. Maritime Labour Convention, 2006, as amended (แก้ไข 2022) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
ข้อมูลในบทความนี้เป็นแนวทางทั่วไป กฎระเบียบ ค่าธรรมเนียมและข้อกำหนดของบริษัทอาจเปลี่ยนแปลงได้ กรุณาตรวจสอบกับหน่วยงานทางการก่อนชำระเงินหรือลงนามในเอกสารใด ๆ