เงินเดือนเรือสำราญเท่าไหร่? รายได้ที่ตรวจสอบได้ ปัจจัยที่ทำให้ต่างกัน และวิธีประเมินก่อนตกลง

เงินเดือนเรือสำราญเป็นหัวข้อที่ข้อมูลผิดพลาดบ่อยที่สุด เพราะสายเรือแทบไม่เผยแพร่อัตราจ้างรายตำแหน่ง ตามที่ Royal Caribbean ระบุ หน้าข้อมูลของบริษัทไม่มีตัวเลขเงินเดือนหรืออัตราค่าล่วงเวลา บทความนี้จึงแยกชัดเจนว่าอะไรคือข้อมูลที่ตรวจสอบได้ อะไรคือสิ่งที่เราไม่รู้ และคุณควรถามอะไรก่อนตกลง ข้อมูลตรวจสอบเมื่อ 2 พฤศจิกายน 2569

ข้อมูลรายได้ที่เรายืนยันได้

ตัวเลขที่มีแหล่งอ้างอิงทางการ

ข้อมูล	ตัวเลข	แหล่ง / วันที่	ข้อควรระวัง
ช่วงรายได้ต่อเดือนของตำแหน่งงานเรือสำราญที่เปิดรับผ่านบริษัทจัดหางาน 3 แห่ง (2,602 อัตรา)	8,733–122,419 บาท (ไม่รวมค่าตอบแทนพิเศษ)	กรมการจัดหางาน, 17 ส.ค. 2566	อายุเกิน 2 ปี ช่วงนี้กว้างมาก เพราะรวมทุกตำแหน่ง ข่าวไม่แยกรายตำแหน่ง
ค่าจ้างพื้นฐานขั้นต่ำสากลของ able seafarer	690 USD/เดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569) · 704 (1 ม.ค. 2570) · 715 (1 ม.ค. 2571)	ILO, ข้อตกลงคณะอนุกรรมการค่าจ้างคนประจำเรือ, 16 เม.ย. 2568	เป็นค่าจ้างพื้นฐานขั้นต่ำอ้างอิงสำหรับ able seafarer ไม่ใช่เงินเดือนของทุกตำแหน่ง
สกุลเงินและความถี่การจ่าย (Royal Caribbean Group)	ดอลลาร์สหรัฐ เดือนละ 2 ครั้ง เข้าบัตรเติมเงิน	Royal Caribbean Group, Life at Sea	เป็นข้อมูลของสายเรือเดียว
ระยะสัญญาประกอบการคำนวณรายได้	Royal Caribbean 3–8 เดือน, NCL 4–9, Disney 3–8, Princess 3–9	RCG, NCL, Disney, Princess	ระยะสัญญาต่างกันตามสายเรือและตำแหน่ง

ข่าวของกรมการจัดหางานระบุเพิ่มว่านายจ้างรับผิดชอบค่าเดินทาง ที่พัก และอาหารตลอดการทำงาน และระยะเวลาทำงานครั้งละ 6–9 เดือน ตัวเลข 122,419 บาทที่เป็นช่วงบนสุดอาจถูกนำไปโฆษณาว่า "เงินเดือนหลักแสน" ทั้งที่ข่าวไม่ได้ระบุว่าเป็นตำแหน่งใด และเป็นเพียงค่าสูงสุดของทั้งช่วง ไม่ใช่รายได้ที่ผู้สมัครทุกตำแหน่งจะได้รับ

สิ่งที่เรายังไม่มีข้อมูลที่ตรวจสอบได้

• เงินเดือนรายตำแหน่ง เช่น พนักงานเสิร์ฟ แม่ครัว หรือพนักงานทำความสะอาดห้องพัก
• ทิป ค่าบริการ ค่าคอมมิชชัน ค่าล่วงเวลา และโบนัสเมื่อจบสัญญา ว่ามีหรือไม่ในแต่ละแผนก
• รายการหักจากค่าจ้าง เช่น ค่าประกัน ค่าธรรมเนียมโอนเงิน (Royal Caribbean ระบุว่าการโอนจากบัตรอาจมีค่าธรรมเนียมธนาคาร)
• อัตราเปรียบเทียบกับเงินเดือนงานบนบกในไทย (ต้องใช้สถิติค่าจ้างของสำนักงานสถิติแห่งชาติหรือกระทรวงแรงงาน ซึ่งเรายังไม่ได้เปิดตรวจ)
• ภาษีและการโอนเงินกลับไทย: เรายังไม่ได้อ่านกฎของกรมสรรพากรเรื่องเงินได้จากต่างประเทศ จึงไม่ให้ข้อมูล

NCL ระบุเพียงหลักการว่าลูกเรือที่ไม่ใช่พลเมืองสหรัฐฯ ที่ประจำเรือนานาชาติ มีหน้าที่รายงานรายได้ในประเทศของตนเมื่อกลับบ้าน ส่วนรายละเอียดตามกฎหมายไทยให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีหรือกรมสรรพากร

ปัจจัยที่ทำให้รายได้ต่างกัน

ปัจจัย	ตัวอย่างจากข้อมูลที่ตรวจสอบ
ตำแหน่งและแผนก	ข่าวกรมการจัดหางานแสดงช่วงรายได้กว้างจาก 8,733 ถึง 122,419 บาทต่อเดือนในประกาศชุดเดียวกัน
ประสบการณ์	ตำแหน่งเดียวกันอาจกำหนดประสบการณ์ต่างกัน เช่น Guest Service Associate ของ Carnival ระบุขั้นต่ำ 2 ปี
ระยะสัญญา	สัญญาสั้น (3 เดือน) กับยาว (9 เดือน) ทำให้รายได้รวมต่อสัญญาต่างกัน
สายเรือและสัญชาติ	Disney ระบุว่าเงื่อนไขขึ้นกับประเทศที่พำนักและตัวแทนของประเทศนั้น

ค่าใช้จ่ายที่ผู้เข้าทำงานต้องรับผิดชอบ

Royal Caribbean ระบุว่าที่พัก อาหาร และการรักษาพยาบาลบนเรือไม่เสียค่าใช้จ่าย และบริษัทออกค่าเดินทางจากสนามบินต้นทางที่ลงทะเบียนไว้ไปเรือ แต่หน้า Hiring Partners ระบุว่าผู้เข้าทำงานรับผิดชอบค่าหนังสือเดินทาง สมุดคนประจำเรือ เอกสารประจำตัว ตรวจสุขภาพ ตั๋วเครื่องบิน และใบรับรองตามตำแหน่ง ค่าวีซ่าท่องเที่ยวบริษัทจะคืนหลังขึ้นเรือ แต่ไม่คืนค่าบริการที่เกี่ยวข้อง ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ควรหักออกจากการประเมินรายได้ในปีแรก

ส่วน "ค่าหางาน" ผู้สมัครไม่ควรจ่าย ตามพ.ร.บ.แรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558 มาตรา 35 ผู้รับใบอนุญาตจัดหางานห้ามเรียกค่าบริการจากคนหางาน ยกเว้นค่าใบรับรองแพทย์ ค่าหนังสือคนประจำเรือ ค่าหนังสือเดินทาง และรายการตามกฎกระทรวง อ่านวิธีตรวจสอบบริษัทในบทความสมัครงานเรือสำราญ

คำถามที่ควรขอเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนตกลง

ถามบริษัทหรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาต

• ค่าจ้างพื้นฐานต่อเดือน สกุลเงิน และวิธีจ่าย (เช่น บัตร/โอนเข้าบัญชี) และค่าธรรมเนียมการโอน
• ค่าล่วงเวลา: คิดอย่างไร และรวมในค่าจ้างพื้นฐานหรือไม่
• ทิป ค่าบริการ หรือคอมมิชชัน: ตำแหน่งนี้มีหรือไม่ และจ่ายอย่างไร
• รายการหักทั้งหมดจากค่าจ้าง (ประกัน ค่าธรรมเนียม ฯลฯ)
• ค่าใช้จ่ายก่อนขึ้นเรือที่ต้องออกเอง และรายการใดบริษัทคืนให้ (เช่น วีซ่า)
• วันที่เริ่มนับค่าจ้าง ระยะสัญญา และโบนัสเมื่อจบสัญญา (ถ้ามี)
• ใครออกค่าส่งกลับบ้าน (MLC กำหนดห้ามเรียกจ่ายล่วงหน้าและห้ามหักจากค่าจ้าง ยกเว้นกรณีผิดสัญญาร้ายแรง)

ระวัง "เงินเดือนหลักแสน"

โฆษณาที่เน้นตัวเลขสูงมักเลือกแสดงช่วงบนสุด หรือรวมทิปและค่าล่วงเวลาโดยไม่บอกที่มา ให้ถามที่มาของตัวเลขเสมอ และตรวจสอบว่าผู้โฆษณาอยู่ในทะเบียนของกรมการจัดหางานหรือไม่

คำถามที่พบบ่อย

อ่านต่อ

• สมัครงานเรือสำราญ ขั้นตอนตั้งแต่สมัครถึงวันขึ้นเรือ (เอกสาร ตรวจสุขภาพ วีซ่า)ขั้นตอนสมัครงานเรือสำราญตั้งแต่ยื่นใบสมัครถึงวันขึ้นเรือ
• สมัครงานเรือ ทำยังไง? คู่มือเริ่มต้นสำหรับคนไทย (เรือสินค้า vs เรือสำราญ)ภาพรวมการสมัครงานเรือและลิงก์ไปยังคู่มือเจาะลึกทุกหัวข้อ

แหล่งอ้างอิง

1. กรมการจัดหางาน. ข่าว: รับสมัครคนไทยทำงานบนเรือสำราญต่างประเทศ 2,602 อัตรา (17 ส.ค. 2566) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
2. ILO. Subcommittee on Wages of Seafarers reaches agreement to increase seafarer minimum wage (16 เม.ย. 2568) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
3. Royal Caribbean Group. Life at sea · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
4. Royal Caribbean Group. Ship hiring partners details · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
5. Norwegian Cruise Line. International shipboard employment FAQ (เม.ย. 2025) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
6. Disney Cruise Line. Shipboard roles FAQ · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
7. Princess Cruises. Jobs at sea (shipboard careers) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
8. Carnival Cruise Line. Guest Service Associate · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
9. ราชกิจจานุเบกษา. พระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. 2558 (มาตรา 35) (8 ต.ค. 2558) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569
10. ILO. Maritime Labour Convention, 2006, as amended (แก้ไข 2022) · ตรวจสอบเมื่อ 2 พ.ย. 2569

ข้อมูลในบทความนี้เป็นแนวทางทั่วไป กฎระเบียบ ค่าธรรมเนียมและข้อกำหนดของบริษัทอาจเปลี่ยนแปลงได้ กรุณาตรวจสอบกับหน่วยงานทางการก่อนชำระเงินหรือลงนามในเอกสารใด ๆ